“互助、成长、共赢”为团队建设核心支撑，以“快乐育人”为团队共同追求，基于“沟通与理解、教学与认知、管理与融合”三个维度发展、管理团队。多元设计课题研究框架，规范硏究过程，立足学科研究，实现学科拓展。构建主题活动化课程，全力打造教师教学研究平台，规划引领团队成员在实现辐射带动的同时实现自我成长。“快乐育人”思想是于艳老师从事教学、教育管理的核心思想，在教学中，其“輕松愉快、明朗清晰”的教学风格，深受学生的欢迎与喜爱，多次获奖。在教学指导中，将“快乐育人”渗透于教师的指导培训中，“立足需求...<更多>