固原市“五项措施”推进教师素质教育质量“双提升”行动

为深入推进教育改革发展，固原市实施教师素质、教育质量“双提升”行动，努力办好人民满意教育。

一是实施师德师风建设工程。把教师职业理想、职业道德教育融入培养、培训和管理全过程，提升思想政治素质。弘扬高尚师德，发掘师德典型，讲好师德故事，争做“四有”好教师。加大监察监督，建立信用记录、诚信承诺和失信惩戒等制度，促进全员全方位全过程师德养成。

二是加强“名师名校名校长”培育。市财政每年给予不少于200万元的经费支持，大力培育名师名校名校长，到2022年，培育“六盘名师”100名、“六盘名校”50所、“六盘名校长”30名，建设一批“名师工作室”。实行骨干教师考核与动态管理制度，同级财政按照区、市、县三级每人每年分别2000元、1500元和1000元标准给予补贴。实施乡村教师支持计划，县（区）财政每年按所属农村教师总数的30%且每人不低于1000元安排乡村教师专项培训经费。

三是加大教育人才引进力度。市、县（区）对全职引进的急需紧缺全日制硕士研究生及以上高层次教育人才，签订5年以上服务合同的，同级财政给予一次性补助20万元，并对全日制博士和硕士研究生每年分别给予2.4万元和1.2万元的租房补贴，连续发放2年；首次购买商品住房的，分别给予5万元和2万元的购房补贴。职业学校可在核定编制数额的30%内，采取公开招聘方式聘用专业兼职教师，市、县（区）财政按人均年10万元标准包干。

四是深化教育教学改革。强化课堂教学主阵地作用，推行启发式、讨论式、参与式教学和“自主、合作、探究”学习方式，加强综合实践、拓展研学课程建设。组建市、县（区）、校、学科组四级深度教研团队，通过捆绑托带，推进课改深入开展。建立教育质量第三方评价机制。

五是建立奖励激励机制。市委、政府每三年召开1次全市教育大会，表彰奖励先进典型，市财政预算安排不少于100万元的表彰经费，奖励全市教育工作先进集体、先进个人；嘉奖为教育改革发展做出突出贡献的学校，一次性给予50至100万元的奖励；表彰“最美乡村教师”40名，每人奖励2万元。