河南省计划用5年时间培育认定中原名师300名

近日，省教育厅印发了《河南省新时代中小学教师梯队攀升体系建设方案》（以下简称《方案》），旨在全面提升教师队伍能力素质，全面激发教师队伍发展活力，全面推动我省教师队伍建设再上新台阶。

根据《方案》，我省将按照“建标准、育名家、强体系、抓引领、促全员”的发展思路，建设一支高素质专业化创新型教师队伍。经过五年左右的努力，培育认定中原名师300名（分两批进行），省级名师8000名，省级骨干教师4.2万名，引导市县培育相应层级、相当规模的名师和骨干教师。层级教师培育标准完善，教师人才培育模式成熟，教师人才培育基地优化，豫派实践型教育名家群体效应初步显现，教师梯队攀升体系不断增强，教师培养培训体系基本健全，教师队伍素质能力基本满足河南教育发展的需要。

《方案》提出，要放大教师梯队攀升格局，健全以中原名师为引领，从县级骨干、县级名师到市级骨干、市级名师，再到省级骨干、省级名师的新时代教师梯队攀升体系，推动我省国家“万人计划”教学名师、中原“千人计划”教学名师等教师高层次人才队伍建设实现新突破。扩大实施范围，凡在一线中小学幼儿园任教、坚持定期定量听评课的校（园）长、教研员或县级教师培训机构的教师均可参加省级骨干教师、省级名师和中原名师的遴选。

《方案》明确，对于获得中原名师称号者，省级按项目给予20万元的经费支持。各地要将中小学教师梯队攀升体系建设列入财政预算，市、县两级要在教职工工资总额1.5%—2.5%的教师培训经费中安排专项经费支持名师骨干教师队伍建设。