银川市首批学科名师工作室成员结业考核

6月22—23日，银川市教育局组织对全市首批20个学科名师工作室学员进行结业考核。此次考核邀请自治区、银川市知名学科专家组成考评组，根据《银川市中小学名师工作室考核奖励办法》《银川市学科名师工作室实施方案》等文件要求，通过现场说课、论文答辩、资料核查等方式进行综合考评打分。211名工作室成员分学段、学科进行考核，评委随机抽取说课题目，由学员现场说课。针对学员撰写的学科教学论文，评委认真研读、仔细修改，现场向学员进行提问，并就相关问题与学员交换意见。

银川市首批学科名师工作室自2018年成立，由专业能力强、业务素质好、敬业精神足的教师组成导师团队，自成立以来，各学科名师工作室通过组织研修活动、专家讲座、听课评课、跨区域联合教研等活动，着力提升工作室成员的综合能力。特别是疫情期间，各工作室均承担了自治区、各县(市)区空中课堂节目录制及线上教学等工作，指导工作室成员磨课、录课，确保“停课不停学”。通过两年培养，工作室学员取得了长足进步，在导师精心指导下，一些教师在全国课堂竞赛中取得了优异成绩，成长为学校的骨干力量。

以终为始再起航，汇思聚力向远方。自2013年6月，银川市教育局启动了以名校长、名班主任、名师为载体的“梯级名师”培养工程以来，以名校长工作室、名班主任工作室、学科名师工作室为抓手，7年来，我市累计建立了名校(园)长工作室9个、名班主任工作室30个、学科名师工作室20个，在此影响和带动下，银川市各县(市)区先后建立了兴庆名师工作坊、金凤名师工作室、西夏名师工作室、灵州名师工作室、贺兰名师工作室等各级各类名师工作室200余个，培养3000余名优秀青年教师。通过结对共建的方式基本破解了业务水平限制、知识领域固化、突破发展遭遇瓶颈的局面，初步形成全国著名教育专家——名师工作室导师——青年教师培养对象的梯级层次，逐步建设了一支以“名校长、名师为龙头，学科骨干为中坚力量”的优秀教师队伍，通过有效地分层、分阶段、分批次对教师人才队伍进行培养，为银川市打造“名师工作室-名师基地-名师高地”，构建“教学新秀-教学能手-骨干教师-学科带头人-名师名家”的人才成长梯次做出突出贡献。此外，依托自治区、银川市人才新政，教育系统目前有各级各类政府特殊津贴获得者25人，自治区特级教师48人，自治区“塞上名师”16人，自治区级学术技术带头人28人，凤城名师173人，银川市高精尖缺人才62人，银川市学术技术带头人39人，一支结构合理、素质优良的教育系统人才队伍已初步呈现。

下一步，我们将继续选拔新批次“三名工作室”，发挥工作室对人才培养的辐射、带动作用，着力推动银川市教师队伍高质量发展，为全市教育的健康发展提供强有力的人才支撑。