关于推进苏州市第三轮名师发展共同体工作的实施意见

各市、区教育局（文化教育委员会），各直属学校（单位），各名师发展共同体：

为推进人才强教战略，加快构筑苏州教育人才高地，根据《关于推进新一轮苏州市名师发展共同体建设的意见》（苏教办〔2013〕81号）及第二轮名师发展共同体工作情况，现就推进第三轮苏州市名师发展共同体（2017.11～2020.11）建设工作提出如下实施意见。

一、指导思想

遵循教育规律和教师成长规律，促进名师专业发展，加速推进教师队伍整体素质提升、着力构筑苏州教育人才新高地，以一流人才支撑一流教育，以一流教师培育一流人才。

二、目标任务

1．发展名师。名师发展首先是名师自身的提升和发展；名师发展共同体是名师自身发展的重要平台。名师发展共同体要围绕苏州市新一轮“姑苏教育人才”培养目标（5年内培养10名教育名家、100名教育领军人才、500名青年拔尖人才），科学规划名师队伍专业发展方向和发展路径，引领和助推名师自我成长与高位发展，整体提升苏州名师品牌影响力。

2．培养骨干。培养优秀青年骨干教师是名师发展共同体的重要工作。要充分发挥名师发展共同体在梯队建设、培养骨干方面的“辐射”和“裂变”作用，采用多种形式，着力打造优秀青年骨干教师群体。

3．开发资源。充分利用名师发展共同体优质教学资源，积极服务苏州线上教育中心工作；积极参与苏州教师培训工作。总结名师经验，形成培训课程，为满足苏州线上教育中心课程需求以及开展常态化教师培训，积累和提供优质资源。

4．服务基层。结合共同体活动，面向教育教学一线，有计划开展服务基层工作。采用 “一对一”、“多对一”等形式，为薄弱学校（学科）提供优质、有效的帮扶工作。

三、基本工作项目

1．集中研修。名师自身发展需要持续学习。共同体每年至少举行2次集体研修活动，该活动由共同体领衔人全面负责，提前谋划，务求实效。每次活动方案，要提前2周报告市教师发展中心备案，并由市教师发展中心统一下发活动通知。同时倡导同学科、相关学科或同学段开展联组集中活动，丰富活动形式，提升活动内涵。鼓励名师开课，发挥示范引领作用。指导共同体成员制定三年发展规划，并指导落实。市教师发展中心定期举行共同体主持人例会、共同体工作年会，交流各共同体工作情况。

2．名师工作室。建立名师工作室，充分发挥名师“辐射”效应。由国家教学名师、苏州市教育名家、教育领军人才等领衔，建立苏州市名师工作室；由特级教师、正高级教师等领衔，建立市（区）或学校名师工作室。名师工作室成员参加名师发展共同体集中研修活动。共同体主持人负责指导本共同体名师工作室开展工作，并且定期检查、交流名师工作室活动情况。

3．资源建设。深入开发名师资源。积极配合“苏州线上教育中心”工作要求，以培训、教学以及学生学习需求为任务导向，积极发挥名师教学资源建设，加强开发微课程、教学课件、教案学案等优质教学资源。该项目由各共同体组织协调分工，根据名师特长特点，组织名师申报，逐步形成本学科培训资源的体系和特色。

4．送培到校。根据需求，各共同体建立相对稳定的送培基地学校（或以市（区）为单位的薄弱学科），开展有针对性的学科帮扶活动。帮扶工作由市(区)教育局提出申报，由市教师发展中心统筹协调，将送培任务安排到相关共同体。

5．学术“引智”。克服名师发展“高原现象”，各共同体要借力高校等外部资源，精心选择高校知名专家学者担任学术指导，获得必要的有针对性的理论支撑和学术引领，努力提升名师团队的科研实力和影响力。外请专家可固定亦可轮换。

6．网络研修。苏州市教师发展中心统一建立教师发展网络社区。各共同体根据学科特点，通过即时通讯、社交网站与网络学习模式，建设包括自主学习、专家指导、同行交流、资源共享、成长记录等主要功能的教师网络研修社区。

7．自主项目。鼓励各共同体根据实际情况，创造性开展活动，制订各具特色的项目方案。

四、保障措施

1．严格考勤。凡苏州市在职特级教师、正高级教师、苏州市名教师（名校长）、青年拔尖人才即为共同体成员，均应参加名师发展共同体活动。参加活动可按规定计算学分。因故不能参加活动，应及时向所在共同体主持人请假。连续2次无故不参加活动者，即视为自动退出；发文时不再将其列入名师发展共同体成员名单，并将情况通报所在县（区）教育局。

2．经费保障。苏州市教师发展中心为共同体活动提供经费保障。共同体每年活动经费为3万元。每次活动结束后，按财务规定在苏州市教师发展中心报销相关费用。

3．设立学术秘书。由共同体主持人提名，协助主持人做好本共同体管理工作。学术秘书主要负责共同体活动相关资料搜集和后勤保障服务。

4．设立著作奖。完善名师发展共同体著作奖励办法，鼓励名师著书立说。继续开展名师发展共同体著作评奖，对优秀著作给予一定奖励。

                                苏州市教育局

                              2017年11月14日

（此件公开发布）