2022年幸福职教工作坊年度工作计划

依据桂教教师〔2021〕55号文“自治区教育厅关于公布 2022 年自治区重点建设特级教师和名师工作坊的通知”精神，为了很好的开展名师工作坊工作，幸福职教工作坊制定了本计划。

一、指导思想

以培养“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的好老师，打造道德品质优良、教学理念先进、业务素养厚实、教研能力扎实，勤于思考，乐于实践，勇于探索教育教学规律，符合新时代要求的中职骨干教师队伍为指导思想。

二、工作坊的宗旨

工作坊的宗旨是幸福职教铸就美好未来，其含义是教师幸福快乐的教书育人，成就自己美好的人生；学生幸福快乐的学习铸就自己美好的未来。

三、年度工作主题

工作坊在2022年确定了两个工作主题，一是中职学校课堂教学改革，主要是中职学校“微社会”课堂教学研究与实践，包含教法学法研究和配套教材开发；二是培养高素质技能型农民推动共同富裕与县域中职学校的使命担当研究与实践，主要研究在建设技能型社会和共同富裕的时代背景下县域中职学校如何在培养高素质技能型农民建设技能型社会和推动共同富裕中做出应有的贡献承担起自己应尽的责任完成自己的时代使命。

四、年度目标

1.工作坊出版1部教学法专著《基于工作过程的德技创融合模拟实践教学》

2.工作坊编写1部工作过程导向的教材

3.工作坊成员发表论文10篇以上

4.工作坊成员在自治区技能比赛获奖1项以上

5.工作坊成员申报自治区级课题1项以上

五、年度活动安排

1.每月的例行活动

工作坊每月开展不少于4次研讨活动，即工作坊每个小组每月一次研讨活动，工作坊每月开展一次集体交流会，具体活动安排是工作坊第一小组在每月的第一周开展研讨活动，工作坊第二小组在每月的第二周开展研讨活动，工作坊第三小组在每月的第三周开展研讨活动，在每月的最后一周，工作坊开展一次集体交流活动。

    2.送培下基层活动

    每年开展1次以上送培下基层活动，2022年计划到浦北或灵山开展1次以上的送培下基层活动。

    3.示范巡讲活动

   每年组织1次以上示范巡讲活动，2022年计划在10月份组织坊员参加自治区“双师型”教师示范巡讲活动。

4.汇报课和磨课活动

每学期开展 2 次及以上汇报课和磨课活动，2022年计划组织坊员参加信息化教学大赛，参赛作品至少经过三次磨课和三次汇报。

六、工作措施

1.完善组织

工作坊将于4月份成立组织机构，设工作坊秘书长1人，宣传委员1名，档案管理委员1名，纪律委员1名。

2.分组研修

目前，工作坊有坊员26人，为了更好地开展研修活动，计划把小组成员分成三个研修小组，每个小组设组长一人，各个小组是否设立副组长组由组长自行决定。

3.专家指导帮扶

邀请知名职教专家做工作坊的指导者指导工作坊的工作，邀请校内外经验丰富的职教人士做工作坊帮扶者帮助工作坊开展工作。

幸福职教工作坊

2022年3月31日