名师工作室工作与管理制度

名师工作室工作与管理制度

本工作室是在永州市教育局领导下，在永州市名师工作室领导小组办公室与永州市综合职业中专具体指导下开展工作的非行政性学术团体。为了更好地利用名师资源，发挥名师引领和示范作用，把名师工作室建设成为中职计算机应用优秀教师集聚中心、课程育人中心、教研交流共享中心、名师孵化中心，引领中生代、新生代中职计算机应用教师专业发展，依据永州市教育局《永州市名师工作室管理办法（试行）》等文件精神，徨制定本工作室管理制度。

一、会议制度

1.每年召开一次工作室计划会议，讨论本年度工作室计划，确定工作室阶段性工作目标，工作室的教育科研课题及活动内容。

2.每年召开一次年度总结会议，展示成果，分享成功经验，探讨存在的问题。

3.根据工作室计划，解决实施过程中的难点。

二、工作职责

1.课题研究：开展课题研究、问题导向等形式解决教育教学实际问题，对成员进行培养，以论文、研讨会、交流会、学术讲座等形式形成辐射与示范。

2.资源开发：根据学科特点，适应教师培养培训的实际厅内求，组织开发学科教学设计、教学视频、创新性作业与评价等课程资源。

3.教师成长：利用公开课、课题研究等活动，提供交流、研讨平台，引领团队成长与发展，培养出更多区级以上骨干教师、优秀教师甚至教育名家。

4.成果辐射：认真分析，不断总结，形成团队教育教学主张，提升理论成就，服务中职学校发展

三、考核制度

1.首席名师接受名师工作室领导小组考核。

2.工作室成员的考核由名师工作室领衔人和名师工作室建设工作领导小组负责，主要从师风师德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力等方面考察.

是否达到培养目标，同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室，对成员实行动态管理。

四、奖惩制度

1.名师工作室成员实行动态管理，对考核不合格者则调出名师工作室，吸引优秀青年教师加入名师工作室或预备团队。

2.工作室设立“工作室优秀成员”、“工作室学习积极分子”等奖项。

3.根据工作方案制定名师工作室成员考核标准，考核结果可作为骨干教师评选、职称评审加分依据。

4.学校对优秀的名师工作室成员优先推选参评县、市、省级名师。

永州市综合职业中等专业学校

永州市中职计算机应用名师工作室

2023年10月